RÉTRO i R P 2012

Instances Représentatives du Personnel

Je suis citoyen dans mon entreprise, je vote !

Chaque salarié devra se décider pour une liste de délégués présentée parmi les listes

présentées par les syndicats existant dans l’établissement, l’unité, la direction, etc., auquel il est attaché.

Il est intéressant de savoir que parmi les délégués présentés sur les listes, seuls ceux qui auront obtenu 10 % des voix seront élus. L’un d’entre eux, le délégué de l’organisation syndicale, aura pour rôle particulier de participer à chaque négociation et surtout sera le seul habilité à signer un accord négocié.À la cgt ugecam, tout accord impactant les salariés est d’abord soumis à l’avis des syndiqués avant d’être soumis à celui

des salariés pour définir le positionnement final quant à la signature ou non par le délégué syndical CGT.

Ces élections IRP sont importantes pour tout salarié, pour réaliser

un acte citoyen dans son entreprise. 


Les IRP sont l’ensemble des fonctions représentatives du personnel, qu’elles soient élues ou désignées.

  • Elles ont pour but de faciliter le dialogue au sein de l’entreprise entre l’employeur et les salariés.
  • Certaines d’entre elle sont communes à la fonction publique et au secteur privé, d’autres sont spécifiques.

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