Plan de Formation

Le plan de Formation

C'est l'employeur qui établit le plan de formation.

Il le fait comme il l'entend, à partir de ses objectifs et sa conception de l'intérêt de l'entreprise.

Obtenir à titre personnel une formation dans ce domaine n'est pas un droit, mais c'est possible !

Le plan de formation est soumis pour avis au Comité d'Entreprise ou à défaut aux Délégués du Personnel.

ils peuvent l'infléchir, influer sur la décision finale de l'employeur.

Je peux m'appuyer sur les élus, demander l'aide du délégué syndical

Les Etablissements de la Lorraine et Champagne Ardennes

Je peux compter sur la cgt pour m'accompagner dans ma démarche, pour me soutenir !

Aucune note. Soyez le premier à attribuer une note !

Date de dernière mise à jour : mercredi, 10 Juin 2015

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site

×